2月5日，公司2024年工作会议在富民县明熙苑温泉度假山庄隆重召开。公司主要领导及各单位、部门的管理和技术骨干共50余人参加会议。
图一 会议现场
会议全面总结了过去一年公司在生产、销售、技术研发与技术服务等各项工作中取得的成绩，表彰了2023年度工作“先进集体”和“先进个人”，谋划部署了2024年的主要目标和重点工作任务，并提出了铁峰高质量发展的“132311”的战略目标。
图二 各单位作工作报告
过去一年，在国内国际重大变局和市场竞争同质化严重内卷的大背景下，公司领导班子率领全体员工迎难而上，守初心、担使命、找差距、抓落实，以创新应对 挑战，以奋进推动发展。生产安全稳定运行，西昌金丰销售业绩创历史新高，内部管理和企业文化建设再上台阶，IPO上市之路曙光初现，“一矿一药”研发成绩喜人，其中，DF-0909捕收剂选矿指标已比肩国际一流，新研发的801M系列钼捕收剂、DF-Z系列钨捕收剂、DF-MH-1钼活化剂、铅捕收剂DF-1123-1等多项试验均取得圆满成功。与此同时，知识产权领域4项专利的获得也为公司的高质量发展持续赋能；技改项目在有效提升设备运行效率和产品质量的同时，还进一步夯实了公司在选矿药剂自动化生产工艺技术领域的领跑地位。
图三 朱远斌董事长发表重要讲话
在听取了相关领导的年度工作报告后，朱远斌董事长进行了总结并发表了重要讲话，为公司的二次创业擘画了宏伟蓝图。他强调“132311”目标是铁峰二次创业的起点、不是终点；提出管理干部要学习唯物辩证法，运用对立统一的思想方法解决冲突问题，要拥抱变化，适应变化，全面优化提升公司管理水平，培育敢于创新的土壤、鼓励创新，勇于挑战传统思维，实现自我突破；指出要建立适应公司发展需要的选人、用人、育人和留人机制，大力引进技术研发、市场营销、经营管理等领域的优秀人才，以研发成果转化分红和员工持股等机制为突破口，营造一个干事创业的良好氛围；要求将管理的五段论工作方法全面运用到每个人的工作实践中，不断提高工作品质；提出全公司要形成一个“相信”的能量场，这样才能坚定信念，上下一心形成合力才能真正实现公司的高质量发展，并助推“金丰达”品牌走出国门、走向世界。
图四 受邀出席的嘉宾
云南民族大学樊保敏院长、昆明理工大学刘全军教授、天宝动物营养科技股份有限公司副董事长彭启明先生、上海锦天城（昆明）律师事务所陈永福、冯国亮律师等嘉宾受邀出席会议。
图五 朱远斌董事长与衣福刚总经理签订2024目标责任书
图六 朱远斌董事长与唐小兵总经理签订2024目标责任书
图七 “先进集体”表彰
图八 “先进个人”表彰
